2006年8月アーカイブ

475号

実は最近タバコをやめています。
今日で21日目。（禁煙歴過去最高記録）はぁ？って感じでしょ（笑）
プライベートで嬉しいことが続いたからというのが、禁煙を始めた理由なのですが、
僕は小心者というか貧乏症というか、イイ事があるといつも、
これは何かを我慢しないと、バランスが崩れる、
運が逃げてしまうと考えるのです。
実はそれが、自分的には調子に乗らぬブレーキ感覚を持つ意識としているつもり。
タバコは、これまでやめたくてもやめられないでいたのですが、
意思は弱くとも決意は強い僕。今回は、なんとか頑張れそうです。
でも、これはヤメタ人には分かると思いますが、
食事の後や、お酒を口にしている時の我慢はキツイですよね。
そんな時はパイポをくわえると、多少落ち着きます。
あと、何回もやーめた！って心が折れかけるのですが、
ホントに禁煙したい人は、そこで勢いで火をつける前に今一度、本当に吸うのか？
絶対後悔しないのか？と心に問うのも効果的ですよ。
ちなみに僕はもう100回以上はこれで持ち堪えたかな（笑）
昨夜、星野監督と一緒だったのですが、
監督が僕をからかって「こんちゃん、美味いぞぉー」と、
ハマキをふかしながらおっしゃる姿を見て、ギリギリやばかった（笑）　
いつまで頑張れるやら。
仕事もなんでも、ライバルは永遠に自分です（笑）

474号

一途な情熱と深き愛情。
それがあれば人は幸せを感じられる。
そのためには何事も損得よりも「好きか嫌いか、人としてカッコイイか悪いか」
この選択に、強くこだわるべきではないだろうか。
もちろん人生には紆余曲折、色々あるけど、
自分を疑うのではなく、自らが歩む道を信じて生きてゆくこと。
それが誇り高く勇敢である証拠だと僕は思います。
いつまでもハツラツとした笑顔と健康的な精神を忘れずにいたいものですね。

さて、昨夜は月に一度のN1グランプリでした。
全国から集まった表彰者達と語り合い大変有意義なひとときが過ごせました。

ところで皆さん、お盆休みを終え、調子はどうですか？
若さの弱点は精神力というか、心のコントロールがイマイチ下手なところ。
オートバイで例えると2サイクルで回転数が上がらないと走らないところかな。
セルボタンのスターターと比べて、キック方式ではエンジンもスピーディーに掛らない。
でもそれでは駄目。
4サイクルのように安定して、どこからでも加速出来る精神力を持たないとね。
ちゃんとプロとして、心の切り替えが出来るようになろう！
さぁ、頑張ろうぜ！


N1グランプリ表彰者たちと

473号

お盆休みは皆さん楽しく過ごされたでしょうか？
田舎に帰省された方や、自宅でのんびりされた方も
いらっしゃったと思いますが、
僕は、あるミッション遂行のため、フィジーへ行ってきました。
現地の学校施設等を見学したのですが、様々な条件を考慮して、
若者の留学先の候補としてフィジーという環境に好印象を持ちました。
オフの日はSouth Sea Islandという島に足を伸ばしてみました。
徒歩15分位で一周出来る小さな島で、
まさに貝殻と砂だけで、海に浮かんでいるという感じです。
とっても素敵な島なんですよ。
島での集合合図は太鼓です。（食事やシュノーケリング等の集合サイン）
お昼の3時、太鼓が鳴りました。
行ってみると、現地のスタッフ（フィジーの方々）が「バーリボー！」と叫んでいます。
ヤシの木の間にネットがはられ、バレーボールが始まりました。
参加した日本人は僕一人。みんな、まるで子供のように本気です。
やがて、サーブの順番が僕に回ってきました。
僕の「さぁ、いくでぇー！」の掛け声に、
皆、何が気に入ったのか、イクデ！イクデ！イクデー！と大阪弁の大合唱。
試合中ずっとですよ。（笑）
僕は30分位で疲れてしまい、メンバーから外れると、
イクデー！何してんだ〜こっちこいよ（英語）と呼んでいます。
彼等のその姿、光景は、少年時代の懐かしい香りがしました。
人もいいし美しい国。あとは、時間さえ守ってくれたら最高なんですけどね。
自らフィジータイムとか言って、飛行機も船も、平気で1〜2時間遅れるし・・・。
途中でようやくなれてきたけど、最初は戸惑いました。
それは僕達日本人からすると、考えられませんからね。
まっ、何はともあれ最高の思い出となりました。
現地でお世話になった
South Pacific Free Birdの谷口さん、ありがとう。

472号

僕が理事を務めている、社団法人関東ニュービジネス協議会（NBC）が
「就職マッチングフェア2006」を開催します。
今回、僕も、この催しのゲストパネリストとして参加しますので、
会場に来た際には、学生諸君、気軽になんでも声をかけてくれていいよ。
ちなみに、うちはここでブースは出していないけど、
ネクシィーズHP内の採用情報でも
グループ子会社を含め、元気でヤル気のある若者を募集中です。
こちらもよかったら覗いてみてくださいね。

さて、広島、札幌、仙台の支店まわりから帰ってきました。
内定者との食事会や社員とのミーティング、大変ハードスケジュールでしたが、
みんなとじっくり語り合えてよかった。
これまでの出張先での写真が貯まっていたので、掲載しておきますね。


広島支店　原田支店長結婚おめでとう！

広島支店の一部の社員と食事会にて


７月20日に行った大阪新卒説明会
（次回選考希望率87％でした）

471号

僕は普段から社員たちとのメールのやりとりを、携帯メールで頻繁にやっています。
毎日数十通、メル友ばりに多いんです！（笑）
理想は直接話すのが、やはり一番良いので、
食事会等で出来る限り対話の場は設けていますが、
1対数百人という構図になり、しかも全国に拠点がある為、物理的にそうもいきません。
そこで、コミュニケーションのひとつとして携帯メールを活用しているのです。
でも皆さん、本当はメールよりも直接の方が良いのですよ。
便利に溺れたら心は伝わりませんからね。
という訳で、僕は社員全員に誕生日のおめでとうメールを贈っています。
1日に平均3〜5人、可能な限り日付が変わったその時に送るように心がけています。
勿論、その本人に対しての言葉を考えておいてお祝いをしています。
決まった文章を一斉に送っても、それでは意味がないのです。
まず事前に、誕生日を迎える社員の上司にインタビューをして、
日々頑張っていることなどを聞きます。
これにより、上司はどのようにその子を見ているのかが分かり、
また、部下にもその愛情が、僕のメッセージと共に届くはずです。
そして、気持ちを込めたメッセージを、とても喜んでくれています。
こうした感謝の表現は、社長をしている方には、是非おススメしたい。
経営者は頭で経営する事も大切ですが、心で経営することには、もっと大切ですからね。
何故なら、会社は人の情熱と愛情で成り立っているのですから。