2008年2月アーカイブ

604号

今日は全国で第１０回目の
新卒説明会を東京にて行いました。
皆、イイ目をしていた(^^)
若者よ！大志を抱け！
あっ、これは僕の言葉じゃねー！
パクリや！（笑）

では、自分の言葉で書きますね。
前回約束した通り、とうぶんはお悩み相談に回答していきます。
今日はケイさんからの質問に答えています。


グループ子会社イデアキューブの一部社員と食事会。
彼らは、外回りの営業が多いのでなかなか会えない。
久しぶりにみんなの顔を見れた。新規事業の最前線のメンバーだ、頑張れよ！

東京新卒説明会

81名参加、次回選考希望率98％でした。

603号

僕のブログに毎日、相談や感想が沢山届いています。
一つ一つ全ては返せないけど、全て読ませてもらっていますよ。
ありがとう(^^)

さて、今週の土曜日に、ドリームゲート主催の
プレミアムセミナー「100億の男達」というタイトルで講演を行います。
今回は松谷さんに頼まれて友情出演って感じなんですけど、
なんか定員150名がいっぱいになるエントリーが
すでに集まってきているようでありがとうございます。
この講演に対してのコメントが僕のブログにもよせられています。
三通程紹介しますね。

加藤さんより
フェラル美紀さんより
越野さんより
加藤さん、フェラル美紀さん、越野さん。ありがとう！
是非、会場で声をかけて下さいね。
皆さんの中でも、もし当日来られる方がいれば、
お気軽に声をかけて下さいね。嬉しいです。

さて次からのブログでは、久しぶりに悩み相談に答えていくつもりです。
候補は大坪君（15歳）竹森さん（15歳）ケイさん（23歳）みきさん（29歳）を
まずは予定しています。誰が先かは決めてませんが順番にね(^^)

最後に、お知らせです。成功を探求する経営誌、
理念と経営（3月号）に、10ページにもわたり取りあげて頂いています。
取材のインタビュアーは、僕の尊敬する株式会社日本創造教育研究所の
田舞徳太郎さんが直接して下さいました。（感謝）
ライターの早坂さん、大変良くまとめて下さいましたね。
ありがとうございました。(^^)

602号

ブランジスタの、旅色「TABIIRO」長野県特集 冬号が、
長野県特集 春号にかわりました。
次の予定は、栃木県特集 春号（Navigatorは古手川祐子さん）
伊豆・箱根特集 春号（Navigatorは田中美佐子さん）
その他の地域も続々とエリア別のマガジンを順次立ち上げて行きます。
あと、ペットと私の新感覚マガジン、パピーヌも先日の創刊号から、
どんどん新しくなっていますよ。是非ご覧下さい(^^)
どれもこれも今年中には、もっと面白いモノになりますからね！

さて、週末（土）は、朝一から予定があったのだけれど、
お昼から、久々に昼寝をした。
キモチ良かったぁ〜！
ラテンの国では、シエスタがあるが、
たまにはえーもんやね（笑）アタマがスッキリした！

日曜日は夕方から、JBCの理事メンバーであり、
先輩の平林社長の還暦チャリティパーティに参加しました。
休日にも関わらず、著名な方々を始め、約200名も参加されていました。
平林社長は大変人徳のある方なんですよ。
チャリティオークションも盛り上がり、
1000万円以上が集まりました！（すげぇ〜）
ラストの挨拶で、平林社長が言いました。
35年間、家庭を顧みない自分に対して、
奥様は以前、こう言って励ましてくれたそうです。

あなたは仕事さえしていればそれでいいのよ！

こう書くと、放任主義のように聞こえるかもしれませんが、
亭主は仕事に集中専念してもらい、
自分が家庭を支え、守るという奥様の覚悟の言葉。
平林社長から、「君がいたからここまでこれた」と花束を贈る姿は感動的でした！
品のあるお嬢様から、父への花束贈呈もあり、
その素敵な光景に涙が出そうになりましたよ(ToT)
とても素晴らしい還暦パーティーでした。
僕も、あんな素敵な還暦を迎えたいものです。

601号

東京に戻って参りました。
唐突だけど札幌の社員皆、スカッとした迷いなき明るい顔をし、
プロとしての凛々しさを感じた。実力ともに成長しとります(^^)
引き続き松下陣営頼むぞ！
そうそう！病気の平野リーダー宛に、
他の支店から励ましの寄せ書きが届いていた。
特に福岡支店からのDVDには泣けた。
仲間への想いを言葉にこめて、音楽の演出まで。（感動）
・・・でも、一応言っておくけど、
全国の諸君、平野リーダーは死にませんから！（超オーバー）
入院中も病院でNexyz.BBを営業しているからね。（笑）

さて、札幌での新卒説明会を終えて、秘書とダッシュ！
あわや10秒で扉が閉まるギリギリで電車に乗り込み千歳空港。
そこからなんと一旦、羽田に戻り、乗り継いで福岡へ。
（札幌→福岡間の直行便無さすぎ！）
やっと到着したのは夜の22時30分。
さぁ〜山ちゃんだ！（福岡の美味しい居酒屋＆ラーメン屋さん）
そこで社員達と合流し遅めの夕飯を楽しんだ。
ふぅ〜お腹一杯！満足や！疲れたぁ〜！今夜はゆっくり寝よう！

・・・んっ？何その目？皆、遊ぶ気満々やん！ 中州へ飲みに行った(^-^;
翌日もそのまま新卒説明会を行い、夜は社員達との食事会。
そして最終便の飛行機で東京に戻りました(^^)

【札幌編】

札幌新卒説明会

104名参加、次回選考希望率95％でした。



病気の平野リーダー宛に届いた、全国の支店からの励ましの寄せ書きです

特に福岡支店からはDVDが！平野にあったかい気持ちが届いたと思う。
元気になってホントよかった！

札幌支店の女子社員からちょっと遅れのバレンタインチョコもらいました！
でも、なんかイベントが二度あるようでうれしい！

札幌支店の一部社員と食事会

【福岡編】

福岡新卒説明会

123名参加、次回選考希望率93％でした。

福岡支店、堀リーダー25歳の誕生日。おめでとう！

下川係長第2子誕生おめでとう！いいパパになれよ！

福岡支店、一部社員と食事会

研修メンバーと食事会後、語りました！

【今発売されているゲーテ108P〜とボス31P〜に僕が載ってます】

ゲーテの取材テーマは、｢ネクシィーズ近藤太香巳の激アツコミュニケーション！｣
星野ドリームズプロジェクトのことも含めて取材受けました。
また、ボスでは恩師北尾さんとのことを語らせて頂きました。

600号

週末、土曜日は、全経連の谷口理事長にお誘いをうけ、久々に舞台を鑑賞した。
「わらしべ夫婦双六旅」というお芝居。

「わらしべ夫婦双六旅」
中村勘三郎さんと藤山直美さんの夫婦シリーズは
いつも大人気だと聞いていたけど本当に面白かった。
久々にあんなに笑った(^^)大正時代の男は幸せや！
昔の夫婦の関係って素敵だなぁ〜とお芝居を通してつくづく思いました。
皆さんも時間があったらご鑑賞を！超オススメです。
面白すぎてあっ!という間に終りましたよ。

日曜日は、横浜で「横浜ビジネスグランプリ2008」に審査員として出席。
118名のエントリーの中から、最終審査には7名の経営者がノミネートされ、
各自のプレゼンテーションを聞き、各審査員からも質問をし、採点。
グランプリに輝くのは、たったの一人。
見事グランプリの栄誉に輝いたのは、
【磁石を用いて狙いを定める薬の開発】で選ばれた大津君。
おめでとう!それにしても皆さん本当に素晴らしく、
レベルが高かった!頑張って下さいね。
その後は、会場でフォーバルの大久保社長とのトークセッション。
ナビゲーターはドリームゲートの松谷さん。
楽しくトークをさせて貰いました。
大久保さん、とっても素敵な人なんですよ(^^)

今日からは新卒説明会の為、各地に出席です！
皆さん、今週も頑張りましょうね。


横浜ビジネスグランプリ2008のプレゼンテーションの模様

見事！グランプリに輝いた大津君。
これからの医療の分野で期待できる非常に優れたアイデアと仕事だと思います。


「僕たちがYOKOHAMAで新たに起業するなら」というテーマで
大久保社長とのトークセッションしました。

羽田空港から見た富士山と沈む夕日が神秘的。

飛行機が10分間遅れたので、登場口に設置されたマッサージ機で(^^)

599号

僕はもう今、毎日バタバタ(^-^;　楽しいけどね。
忙しいってイイよね。活力がみなぎってくる。
人は暇な時にこそ悩みます。
たまぁ〜に、なんの為にやるのか？
な〜んて難しい事で人生を迷ってる人がいるけど、
答えは小学生でも分かるよ。
頑張ってる人と頑張ってない人、どっちがカッコいい？
この選択で悩んだ時は、自分に問いましょう。
なんの為にやるのかではなく、なんの為にやらないのか
を心にぶつけよう。
そうすると迷わなくなる。
人間だから、悩んでもいい。僕もすんごく悩む。
でも、いくら悩んでも迷ってはいけない。
どうすれば良くなるかを基に悩もうぜ。

さて、昨日まで僕は大阪と名古屋に行っていました。
東京に戻ったらその足で、ホテルオークラにて
星野監督の雑誌取材の立会い。
そして一旦抜けて会社に戻り、N1グランプリの表彰式に参加。
ん？なんか気分が悪い・・・風邪か？（焦）
そこで秘書に指摘され、この日何も口にしていない事を知る(-_-;
そして、監督と夕食を楽しみ（その日初めての食事となる）
監督はそこで別れてテレビ局へ。
僕はN1グランプリ表彰者の社員達と合流。
ブルースターズ号でナイトクルーズ(^^)
さらにその後、ゲストルームで深夜まで語らいました。

昨日はバレンタインデー。
今年もイッパイうちのカワイイ女子社員達から
手作りチョコレート等を頂きました。
皆、ありがとよ！愛してるぞ(^^)お礼に美味しいごはんをごちそうせんとな。
というわけで、週末、日曜日も、横浜ビジネスグランプリ2008の審査員を
行い、また、来週から新卒説明会のため、各地をまわります。


大阪新卒説明会

104名参加、次回選考希望率93％でした。

大阪支店の一部社員達と食事会

バレンタインチョコと、こんな可愛い写真つきメッセージをもらいました。
みんなありがとう。

名古屋新卒説明会

60名参加、次回選考希望率97％でした。

名古屋支店の一部社員達と食事会

名古屋でも、手作りバレンタインチョコと、メッセージカードをもらいました。


とても美味しかったよ。ご馳走さまでした。

本社営業部の女子社員たちからも、バレンタインチョコを貰いました

N1グランプリ表彰者たちと。今回は副社長の大前も参加しました。


その他グループ会社やいろんな部署からもチョコを貰いました！
みんなありがとう！

598号

昨日は広島。今日、東京に戻り連日で、新卒説明会を行いました。
これから全国各地で開催され、忙しさも4月にかけてピークとなっていく。
ウチの説明会は、以前にも書いたけど、全て僕が直接行っている。
何故なら、まずは最初に自分が学生達に面接されたい気持ちでいる事と、
社風や文化を創業者である僕から直接感じとって欲しいからだ。
組織が大きくなると、だんだん社長の「想い」が伝わらなくなると聞くけれど、
それは社長自身が社員との距離を遠ざけていったからだと思う。
これは社長にかぎらず上司と部下の関係全てに言えることだ。
ウチは僕にかぎらず、食事などを一緒に過ごすのが当たり前。
嫌々ながらお付き合いで上司との食事会なんてのは、ありえない。
そんな心通う最高の仲間達とこれからも生きていく為に、
僕は未来の社員候補達に向けて、自らの価値観を話す。
共に歩んでいく上で、心の共有はとても重要だからね。
それは仕事だけでなく、男女の関係もかな(^^) 僕はこれからも、涙と笑い。
心に伝わるメッセージを参加してくれた学生達に発したい。

大切なことが学べた！来て良かったぁ〜！と皆に思って貰える、

そんな説明会であれるよう、熱く語るでぇ〜！



広島支店の社員から説明会にきてくれた学生へのクッキーと
手書きメッセージのプレゼント。
先輩社員からの気持ちがきっと伝わったと思うよ！

広島支店の社員達と食事会。さすがは全国No.1になったメンバー。
空気がノリにのっていた！


これまでの広島は説明会で比較的おとなしい子が多い気がしたけど、
拍手喝采！で盛り上がりましたよ。(笑)（75名参加、次回選考希望率91％）


羽田から直行で会場入り。東京も良い瞳をしてる子が沢山いた！
（156名参加、次回選考希望率93％）

597号

先日、こんな例え話しを聞いた。
今にも沈没しそうな船。救命ボートの数は限られている。
脱出は子供と女性を優先。残された男性は、船と共に海の藻屑となるしかない。
そこで船長は、どう言って説得するか？というのがお題だった。
ちなみに船客はイギリス人とアメリカ人と日本人の設定。
では、早速答えを書こう。
○イギリス人の場合には、こう言えば効果的だそうだ。

　あなたは紳士ですよね。

○アメリカ人の場合は、

　あなたは死んでも国の英雄としてその名は刻まれますよ。

　・・なるほど！わかるような気がする。
さて、日本人の場合だが、
皆さんはどんな言葉を想像しますか？僕が思ったのは、

　それは勿論、日本男子としてでしょう！んっ？
　じゃ〜男気かな！大和魂！侍やぁ〜！

・ ・・どれもちがう・・・あっ！特攻隊？
・・・なんと！その答えは

皆さん、そうされていますから！　　だったのだ！(-_-;

僕は、ジョークだとは分かっているが、
そんな風に日本人を精神分析した外人に対して、
ナメてんのか〜！と腹を立てながら、
心の内で、たしかに日本人はそういうところあるよなと思った。
こうした右に習えの慣習が・・・。
でも、これで話しは終りたくない。
我々日本人には素晴らしい面も沢山あるからだ！ 今日はそれについて書きたい。
私達は母国を悲観しすぎていないか？
こんなにも平和で豊で治安も良く、戦争の過ちを学習し、
武力行使で他国を脅かしたりもしていない。
もっと愛国心と誇りを持つべきだと思う。
日本人は心のバランス感覚が優れている。
アメリカは、神はキリスト！自国は世界1だ！と当然の如く主張し、
直ぐに腕力で戦争するし、誰もが拳銃を手にでき、犯罪も多い。
・ ・・それでいて世界の警察！って説得力がない。
日本は宗教だって、仏教もあればキリスト教も受け入れる。
多神教で、八百万の神々の国だ。
言わば世界の中で、この人の考え方も分かるが、
あの人の言い分もわかる！とそれぞれの立場になって物事を判断出来る。
それを優柔不断で弱いと言えばそこまでだけど、
協調性が高い社会であるともいえる。
自己主張ばかりする事が正しいとも決して言えない。
あと、何よりチームワークの力が素晴らしい！
先日、テレビでたまたま見た駅伝に僕は感動した。
脱水症状をおこし、意識もうろうとする選手が、自分を待つ仲間に
「たすき」を繋げる為、足を止めない姿があった。
まさに気力だけで前に進んで行った。
これは日本人特有の美学だろう。
マラソンが生まれたのがギリシャだが、「たすき」に託した約束を
繋いでいき、競技にまで高められたのも日本人だからこそできたのだと思う。
自分主義より仲間。その信頼関係を重んじる国民性。
僕は誇らしいと思った。
僕達大人が子供達に日本は素晴らしいと伝え、
頑張る姿を見せないと、希望は無くなる。
愚痴ばかりじゃ大人としてカッコ悪いよね。
だからマスコミにも、ニュースで暗いことばかり言って欲しくない。
物事を否定ばかりしていたら、なんか暗いキモチになるよ。
例えばテレビには毎日、感動的な事だけをとりあげる感動テレビチャンネル
見たいな素敵な番組をもっと増やして欲しいと思う。
今ならきっと視聴率もとれるんじゃないかな。
報道としての義務もあるのだろう、国からの免許制事業であるから
公平性も大事なのだろうが、総放送時間のうち、今、流れている情報は、
グッドニュースとバッドニュースの
どちらが多いのだろうか？テレビが与える「情報による国民のムード」作りに、
ある意味翻弄されてしまっているのも事実ではなかろうか？
誰だって愛は欲しているはず。
感動の涙と笑いは、幸せな気分になれるし、心が豊になる。
人の揚げ足をとったり、妬みソネミは、心を貧乏にしてゆく。
人生、辛い事や悲しい事もあるけれど、
出来るだけ明るく元気に前向きな気持ちで生きていたいよね！


大阪支店でのディスカッション。

大阪支店、一部社員との食事会。

596号

今日は、毎日やりとりしている部下とのメールを、
昨日に届いたモノから抜粋して、ここで紹介しますね！
今の自分に満足しないから伸びる！ウチの奴は小さくまとまらず、皆熱いっすよ。
ハラハラシクシク生きていない。
ドキドキワクワク生きています！
それでは一問目、
まずは今年4月入社予定のインターン（学生）からの質問です。

＜質問＞
渋谷インターンの○○です。
最近０９年度の就職活動中の皆がフロア見学でチラチラ来てます。
彼らを見ていると自分に対しての焦りとイライラが出てきます。
今僕の中で課題なのが、人を引っ張っていく力だったり、
影響を与えられるようになるにはどうすれば良いか？です。
この能力は、来年入ってくるインターンや、自分に部下が出来た時の為に
絶対に必要な能力だと感じ、今何をすべきか悩んでいます。
Ｒ係長のように不安な気持ちも払拭してくれるような
兄貴的な存在になりたいです。
事実、僕はずっとＲ係長に本当にパワーを頂いてます。
最高の頼れる兄貴的な存在なんです。
今の僕では、次に入る後輩がかわいそうです。
元々自分にはそんな力がないとか、まだインターンだからとか
ダサい言い訳は絶対したくありません。
何としてでも社長やＲ係長のような影響を与えられる人間になりたいです！
入社してから行動するのは遅すぎると思うので、
今からでも行動したいんです。
そうなる上で気をつけたり心がけたりすることを教えて下さい。

＜回答＞
まだインターン生の立場で、その責任感は素晴らしいと思うぞ。
そうやって空回りしても構わないから、自分に腹を立ててろ！

20代は己に、もっと出きるはずだ！とイライラせんとあかん！
こんなモノだろうと妥協した時点で、成長はとまるからな。

君には新人だからという甘えがない。
自分はもうプロなんだという自覚が出来ている。
そういう奴は伸びる！役職者になったら、自分の事をちゃんと出来た上で、
部下も育てなくはならないから大変だ！でもそうした能力がついているから、
君からみたＲ係長のように尊敬されるようになるんだ。
魅力的なカッコイイ人になれるんだ。
ついてくる部下はカワイイぞ。想像してごらん。
係長の立場になった自分を。そして今の自分と上司とのその差が、
君の伸びしろだ。
そう考えたら小さな事に悩んだり悔やんだりしなくなる。
上司からこれをやってみろ！とチャンスを与えられた時に
そのミッションを達成出来る力を現場からどんどん学んで吸収してゆけ。
意識と体験が心を鍛える。目一杯背伸びするキモチで頑張れよ！

社会は人間力を研く場でもある。
君のその情熱に期待するぞ。

未来の大いなる活躍は、今・今・今の活躍を
積み重ねていくしかない！挑戦は青春。

次はある係長からの質問です。
＜質問2＞
お疲れ様です！○○支店の○○です。
社長が本社で実施された社員との質疑応答のDVDを拝見しました。
社長の言葉、全てがすごく胸に響きました。
その中でも、係長からの伸び率が大事、
自分で考えてアピールすることが大切なのだと仰っていました。
自分に言われているような気がして苦しくなりました。
僕は今、アピールできていません。
仕事を作っているかと言われたら作っていますが、
地道にコツコツやるということしか今はできていません。
伸び率というか自分自身の成長が足りていないのではないか？
と自問自答しています。
僕が自分で思うのは、ネクシィーズに人生をかけていますし、
情熱は誰にも負けないし絶対に部下を幸せにしてやる！って思っています。
でも、少し弱気な自分がいます。こういう時に僕はどう爆発すべきでしょうか？

＜回答＞
誰にも負けぬ情熱や想いを持ち、人生をかけているお前が、
どれだけ能力ある係長か分かっている。
全国で活躍する同じ立場のライバルに焦りも感じているのだろう。

人生は不安50％、自信50％が丁度良いバランスだ。

それが崩れたら、自惚れたり落ち込みすぎたりする。
俺は20代の頃からそう意識してきた。

自分はこんなモノじゃない！まだまだイケる！

その野心がなくなったら新人だけでなくベテランでも伸びしろが無くなる。
伸び率というなら、それは満足出来ていない自分の仕事を克服し、
大いなる成果で示す事しかない。
期待する！またゆっくり語ろうやないか。

最後にこんなカワイイメールも(^^）おまけで紹介しますね。

お誕生日メール本当にありがとうございます。大好きな社長、大好きな会社、
大好きな上司に支えられたから今の私があります。
その愛情をもって部下には接しているのですが、きちんと伝わっているようで嬉しいです。
これからは広い視野をもって成長し続けます。

これは僕が送った誕生日のおめでとうメールに対する返信。
まだ２年目の女子社員ですが、カワイイでしょ(^^)
新卒から、もう憧れの先輩なんですよ。

追伸、新卒説明会が始まっているので、学生さん達にお知らせです。
人事担当の女子社員、川崎の人事ブログも良かったら見てみてね！(^^）
ネクシィーズの社風が社員の目線から表現されています！


高松新卒説明会の模様。

次回選考希望率は100％でした。

高松支店の社員たちと食事会。

先輩社員から説明会に来てくれた学生1人、1人に手渡したメッセージカード。
手書きなのがうちらしいところ。