2008年4月アーカイブ

624号

1.元気であること。
2.勇気があること。
3.根気があること。
4.活気があること。
5.本気であること。

この「五つの気が」僕のファミリーである条件だ。

明るく元気で一生懸命に頑張る部下ほどカワイイもの。

でもこれってネクシィーズに限らず、誰でもどの会社でも当たり前の事だよね。

頑張っていない人が頑張って生きている人を否定すること程、カッコ悪いことはない。

皆もこの五つの気を大切にして欲しい。

では今週も頑張っていきましょう！

あっ！もうゴールデンウィークの人もいるよね。

おもいっきり楽しんで(^^)

623号

今朝は舞浜のヒルトン東京ベイホテルで、
ソニー生命さんが2日間かけて開催される、
「28ｔｈ Sonylife Partners Convention Pride of Professional 」に、
約600名のライフプランパートナーの方々が参加されており、
僕はセレクタブルセミナーで講演させて頂きました。
朝一からだったので前泊入りしたけど、
夜中だから目の前にあるディズニーランドは閉まっていた。
たしか25thでなんか楽しい事やってんだよね？遊びたかったぁ〜。
さてさて、久々の講演。この時期は新卒説明会で全国を飛び回っているので、
講演フルバージョンで喋るのは久しぶりだった(^^)
以前から数回にわたり、ソニー生命さんでは喋らせて貰っているが、
皆さんホント聞き上手(^^)
お陰さまで笑いのたえない楽しいひとときを皆さんと
過ごさせて頂きました。（感謝）




このお二人、僕を見習い、パッションナビゲーターズになって、
日本を明るくするらしい。（笑）
早速、メールで写真とメッセージ、ありがとね！


てなわけで、只今当社、社員＆支店長向けに
こんな楽しいイベントやってまぁ〜す。


最も優秀な成績を収めた支店長に、
僕の愛用しているパテックフィリップの腕時計をプレゼント！
社員の皆、頑張って大好きな支店長のために
時計ゲットしたりや！



あと、今年も初島でパァ〜と夏の楽しい思い出作ろう(^^)
恒例N1グランプリの豪華版コンクール！です。
仕事も遊びもおもいっきし楽しまんとね。

622号

昨夜は、新入社員歓迎会

Nexyz・KIZUNA・ROOKIES・PARTYが

先輩社員達の主催にて行われた。
毎年の恒例だが、この企画どんどんレベルがあがってる。
絶対これってイベント会社作れるよなぁといつも思うくらい。（笑）
新人一人一人の1分間スピーチ企画も初々しく面白かったし、
最後に先輩達から全員に一つずつプレゼントされた、
愛情一杯の手作り（写真とメッセージ付き）日めくりカレンダーは素敵だった。
ウチの新人は全国皆元気一杯！
この新たなルーキー達も僕のファミリーになった。
辛いときも嬉しいときもこの「KIZUNA〜絆〜」を大切に供に感動し合いながら
この素晴らしき仲間達と生きてゆきたい。



入り口の看板とポスター。テーマは「KIZUNA〜絆〜」だ。

総勢１70人も集まりパーティーが始まった。

副社長大前の乾杯でスタート！

会場で手渡した顔写真入りパンフレット。本社の新人27人が、
それぞれ１分間自己アピールして、その後、先輩社員たちの投票で
優勝者を選ぶシステム。大盛り上がりのアピールタイムが始まった♪

ダンス！回る！池田！

メイドコスプレで攻めた山田です！


果敢に腕相撲の力比べを挑む永安。しかし、吉田課長代理に敗れる。
空気読めよ！先輩（笑）

着ぐるみでパラパラを踊った真柄です！

「I LOVE Nexyz.」Tシャツを披露した荻野目！

新人はスモールの方（笑）相澤でした！

狭いステージでスライディングする山崎！

そして27人中、見事優勝したのは三浦！
写真ではとても表現できない！？
爆笑パフォーマンスだった！（笑）

司会の安田、松本、ご苦労さん！


会場に貼ったポスターのQRコードを携帯で読み込むと、ルーキーズパーティーの
ロゴをダウンロードできるしかけ。新人たちが今日の思い出を
携帯壁紙できるようにと、クリエイティブスタッフからのアイデア。


これは新人27人全員に贈った先輩社員手作りの日めくりカレンダー。
ちなみに裏にはネクシィーズロゴ。1日目の今日は僕の写真とコメントから
始まり、毎日、日めくりで先輩社員の写真とメッセージが書いてある。
元気でるぞ！

今年もバラエティ豊かなルーキーたちが集まった。
みんなでもっともっと盛り上げて、日本一の情熱会社をつくろう！
かっこいい会社にしようぜ！

621号

昨日は、親愛なる社員の結婚式でした。
しかも二組。
青山は京都、今村は福岡での挙式。
勿論、両方出席したかったのだが、
悩んだ末、所属の管轄で考えて青山の方には副社長の大前が出席し、
今村の方には僕が行く事になっていた。・・・なっていた？そうなっていた(ToT）
この大切な日に僕は体調を崩して出席出来なかったのだ！最悪(>_<)
今村、本当にすまんかった！
優しいメールをありがとよ。
出席出来ない分、心を込めて手紙を書いて、
代わりに出席する役員の藤野に手渡した。
今日は、僕が今村から聞いた結婚に至ったなれそめを、
ここで書きますね。

僕が福岡出張の際、今村が博多のラーメン屋さんで照れながら、こう言いました。

「社長！僕、社員以外で守りたい人が出来ました。だから結婚します。」

仲間達の前で彼は、彼女とのなれそめを話してくれました。
彼女とは友達の紹介で付き合い始めたそうです。
愛を育み、ある日、今村がご両親のもとへご挨拶。
その前日に、ふと気付いた事は、自然に恋愛関係になったので、
付き合おうとすら言っていなかった事。
そして、彼はご挨拶に行く前日、彼女を連れて二人の思い出の
公園に行ったそうです。
付き合ってではなく「結婚して下さい」と言うために。

素敵なプロポーズでしょ(^^)
今村、青山、二人とも、幸せにな！
結婚おめでとう。奥さん守れよ！

＜福岡で結婚式を挙げた今村夫妻＞


ソニア・パートナーズの今村と奥さんの亮子（りょうこ）さんです！

＜京都で結婚式を挙げた青山夫妻＞


イデアキューブの青山と奥さんになった真実（まみ）さん！おめでとう！
ネクシィーズに新しい家族がまた増えました！本当におめでとう！

620号

自分はツイてると思い込むことが、とっても大事。

科学的には証明出来ないけど、
ノッてる人の周りには良い空気を感じるし、
暗い人の周りにはツイてない空気が漂っている。
不思議だけどそう思う。

僕は意識的に運の管理を心がけている。

まず博打はしない。
パチンコ屋さんに行った事はあるけれど、
負けてる人の悔しさの空気のせいか、
気分がどんよりするんだよね。
あと、夕飯時の牛丼屋さんにも行かない。
牛丼は大好きだ。
でも、朝や昼、深夜は良いけれど、
夕飯で牛丼を食べる姿には、
どこかつまらなそうな空気が漂っていて、
あまり楽しそうじゃない。

時計の針をあわせる際、
逆に回した方がロスがない時も必ず前に巻く。
後戻りはしないようにしている。
あと、弱気な愚痴は極力言わない。
でも人間だからたまにある。
そんな時は、マイナスの言葉を口に出した後に、
ウソウソ！って直ぐ付け足す。これでチャラ！（笑）
要するに運の管理とは自分で勝手なルールを作り、
ゲーム感覚でプラスの意識を癖にする事(^^)
人間は弱い。誰もが弱い。
もう一人自分がいて、それが異性の場合、
自分と結婚出来るかい？
皆、自分に自信がないんだよ。
だから強くなろうと努力する。
弱いからこそ強くなれるんだ。
その前向きな気持を持つ人が立派な人になれると思うんだよね。

＜新卒説明会in福岡＞


参加人数58名 次回選考希望率94％でした。

福岡新入社員たちと持っているのはそれぞれの決意表明の短冊。

山崎がちょうど25歳の誕生日でした。おめでとう！

福岡支店一部社員と食事会

＜新卒説明会in東京＞


参加人数88名 次回選考希望率96％でした。

体調不良のため恒例Ｎ１食事会に参加できなかった。
代わりに今回のオブザーバーはグループ子会社イデアキューブ社長の岩本
に頼んだ。N1メンバーみんなごめんな！

619号

昨夜は広島支店メンバーと食事をしながら語り合った。
そのあとのカラオケも大盛り上がりだった(^^)
皆、相変わらず流れる空気が良かった。
一致団結力は、おそらくウチの中で1・2を争うだろう。
社員からの質問の中で、副支店長になるには何を意識すればいいか？
全国に飛び出し活躍したい！
そんな話題が持ち上がった。
僕は教えた。
支店長の考えを誰よりも深く理解し、足りないところをフォローする。
ウチの副社長の大前を題材に、ヤツはあんな時こんなふうに上手く対応したと、
ナンバー2の役割をいくつか話した。
皆、真剣な眼差しでメモをとっていた。
そこで、社員の一人が現広島の副支店長に何を意識しているか？
同じ質問をした。
副支店長の栗原は一言で答えた。

要するに 副支店長は一番支店長の事が大好きなんよ。

皆、笑顔で ウン！ウン！と首をたてにふっていた。

もちろん僕もね(^^)

好きって気持ちが何より一番。

どんなことも楽しんで一生懸命になれるからね。
広島支店強し！

それにしてもこのメンバー、高級なしゃぶしゃぶを食べ放題の如く
肉を追加しまくりやがった。（笑）

＜新卒説明会in広島＞


参加人数45名 次回選考希望率96％でした。

広島新入社員たちと肩組んで

広島支店一部社員と食事会

618号

部下には感情でぶつかればいい！

相手の事を大切に思い伸ばしてやろうと接すれば、
嬉しさも腹が立つのも仕方がない！
ただし、僕ならこう部下に言う。

お前のことを、絶対に嫌いにならない。そこだけは憶えておけ！

これまでそうして部下に接してきた。
あとはコミュニケーションの深さ、思いの共有が大事。

人は説得しても動かない。しかし納得すれば動く。

さらに、新人の叱り方をテクニック的に教えよう。
何故、それが出来ないのだ〜と、むやみやたらに叱りつけるのではなく

何故、あれができて、なかなかやるなと思っていたのに、
これが出来んのだー！

こう言えば素直に聞く。
まだ自信が持てていない新人を伸ばす叱り方だ。

ちなみに僕は、役職が上がってくればくる程、怒鳴る。
経営者の魂というか、執念を心で感じとって貰いたい。
こだわりと集中力を五感で学んでもらいたいからだ。
部下がミスをしたり、こだわりを持たぬ仕事をしていると本当に悔しい。
一番は自分にだ。
俺は何故、コイツに理解させてやれないんだと腹が立つ。
それでいて期待に応えた仕事をされた時には、本当に嬉しいし、大いに誉める。
部下を誇りに思う。社長をやっていて良かったと実感する。

教育は愛情を込めた、本気の感情移入だ！

きっとそれにつきるよ。

さて、今日からまた広島と福岡に出張です。
途中、東京にもどりますが、週末にまた福岡へ。
部下の結婚式なのです(^^)

617号

今から21年前の創業当時、
オレ19歳やん！まだ高校生の歳やのに、
なんでこんなに世間は厳しいんだ！
って一度だけイジイジ思った事がある。

でもそれは最初で最後にした。
そん時、もう二度と言い訳はせぬ！と自分に約束したんだ。
そのアマちゃんな愚痴で
心が崩れてしまうのが分かったから。
男ならば、辛い時にそのまんま迷いを口にしたらあかん。

腹ん中でグッとこらえて、なにくそ！
と立ち向かうその忍耐と勇気が男を研く。
それが男らしさだ！

こうやって書きモノをしたり、人前で喋っていると、
若者の様々な悩みを耳にするが、その内容の半分位は、

まず今の数倍の努力をした上で、考えるべきやぞ！って思う。

もちろん、女の子も簡単に弱味は口にしたらあかんけど、
男女の違いで明らかなのは、女は愚痴を言ってストレスを発散し、
元気になれる生き物だ。
失恋して泣いても次の彼氏が一番になるからね。（笑）
だが男は違う。
愚痴を外にこぼすと、それがいかん事だという魂（男のDNA）が傷つき、
ひ弱になってしまうのだ。

男前は悪口や陰口もたたかへん！

男性諸君　お互い、男前であれるよう、気をつけようぜ。
なんか週明け早々、男向けトークになっちゃったけど、
今週も気合い入れて頑張ろう！

616号

人生はアドリブだ！
日々の行動力で会得した経験や、
その蓄積こそが新たな発想を生み出し、重要なノウハウとなってゆく。
もっともらしいことが言えるようにもなる。（笑）

皆、考えて・考えて・考えすぎて動けなくなるのではなく、
何ごとも動きながら考えよう。

チャンスは探さなくても、目の前にあるんだよ。
今、やれる事を本気でやろうぜ！

さて、今回の出張は、強風のため、飛行機に乗り込んでから3時間も飛ばず、
新卒説明会への到着がギリギリになってヒヤヒヤしたり、
三日連続トークで、体力的にちょっだけキツかったかも。

僕はもう立派なオッサンやと自覚！（笑）

移動中、予定外の時間がぽっかり空いたので、
マンガ「北斗の拳」を1〜10巻位まで一気に読んだ。
最近、また人気復活らしい。
愛と悲しみの哀愁が漂う戦士、ケンシロウは男前やった！
子供の頃はヒーローものを良く読んだもんだ。
単純にカッコイイ姿に憧れた。

大人になっても、このカッコ良さをテーマに、
己の生き方としていきたいものだよね。

そうそう、全然関係ない話しだけど、
大阪新卒説明会の前に、
ナンバにある、僕が幼い頃から行きつけのお店ハリ重でご飯を食べた。
道すがら道頓堀をなにげなく久々に歩くと、
くいだおれの前が人盛りで報道陣も沢山押し寄せていた。
その理由は、くいだおれが閉店するとの事。
惜しむ人々がたくさんいるはずだ。
この店の動く人形は大阪なにわ名物のシンボル的存在。
僕もすかさず携帯でシャメ撮りましたよ。
ニュースでもバンバン取り上げられていた。
全国区で注目を集めたこの名物人形はこれから一体どこにいくんだろう・・・。
プレミアムもんや！ウチに飾りてぇ〜。（笑）


道頓堀　名物のひとつ　グリコの看板

くいだおれは、創業60年の老舗食堂。
居酒屋のはしり。人形の名はくいだおれ太郎。
観光スポットとして年間16億7000万円の経済効果があったそうだ。

＜新卒説明会in高松＞


参加人数24名 次回選考希望率88％でした。

新入社員　岡部からの決意表明色紙。
高松の新人は、もうプロの風格があった。

高松支店の社員たちと食事会

＜新卒説明会in大阪＞

参加人数88名 次回選考希望率93％でした。

決意表明授与式。確かに気持ちも受け取りました！

アイデアあふれる手作り決意表明
人文字でNEXYZになってるでしょ！

大阪新入社員たちと食事会
大阪も、東京の同期には絶対に負けない！
戦線布告を伝えて下さいとライバル心に燃えていた。

大阪支店一部社員と食事会

＜新卒説明会in名古屋＞


参加人数45名 次回選考希望率96％でした。

名古屋決意表明授与式

名古屋決意表明色紙。力強い！
名古屋も良かった。初心表明は感動した。

名古屋新入社員と

名古屋支店一部社員たちとガッツポーズ！

615号

よく、バイトだから！って声を耳にする。（特に学生から）
バイトだから、頑張らなくてもいい？それは間違っている。
そもそもプロとアマチュアの違いは何なのか。
一言で、対価が発生しているかどうかにつきる。
どんなに能力があっても草野球ではアマチュアだし、成績が悪くともお金、
この対価が発生していればプロなんだ。
だからバイトでも時給にみあう仕事をしなくてはいけない。
それは当たり前のこと。
そして、その意識と努力が、
社会人になった時のスキルにも繋がるんだ。
ちなみに僕の場合、営業をする上で自分の給料の三倍は会社に利益をおとす。
それが18歳の時に上司から教えられた最低ノルマ。
これが会社にとって僕の必要価値であり、プロとしての条件だった。
会社はボランティア団体ではない。
社会人でも、そのプロ意識がない人がたまにいる。
プロならプライドを持って仕事をしないとね。
直接利益に連動しない経理等の間接部門であっても、
これは意識の問題。
指標として、給料の3倍の価値がある努力をすればいい。
僕は今でも組織としてではなくピンで何十倍も会社に貢献している。
それが僕のプライド。
営業マンとしても、まだまだ部下には負けられない。

【お知らせ】
昨日、テレビ東京の「カンブリア宮殿」をご覧になりましたでしょうか？
「強いリーダーとは？“カミナリおやじ”星野仙一がほえる」と題して
ゲストで星野監督が出演されました。
番組中でホシノドリームズプロジェクトの紹介もありましたよ！
尚、見逃した方、もう一度ご覧になりたい方は、
4月10日（木曜）BSジャパンにてカンブリア宮殿（再放送21：00〜21：54）が
ありますので、是非ご覧くださいね！
●4月10日（木曜）BSジャパン（再放送21：00〜21：54）
●4月12日（土曜）日経NBC（再放送11：00〜11：55）

614号

何かを成し遂げる上で大成功だけをイメージして仕事をすれば、
しょーもないレベルで満足しないし、つまんない事でへこたれなくなる。
目標は、小成功でも中成功でもない。

あくまでも大成功だ！

成し得た事を想像してごらん(^^)
ゾクゾクワクワクしてくんぞ！
途中、上手くいかない時は悔しくて涙がでるくらい打ち込んでみな。
ふりかえるとそれが青春や！最高の思い出と成功体験が出来るよ。
そうなれば、仕事ってムチャクチャ面白い！
何事もダラダラやると、つまんねぇ〜よ！
スポーツだってオモイッキリやるとスカッとするだろ？
それと同じや(^^)

さて、先週は仙台と札幌に行きました。
どちらの支店も熱かった！特に、札幌は以前より飛躍的に伸びていた。
（松下陣営さすがだ。）
今週も僕はまた全国を飛び回ります(^^)

＜新卒説明会in仙台＞


参加人数76名 次回選考希望率94パーセントでした。

仙台新入社員からの決意表明

入社式での名刺・社章授与の模様です

新入社員からの決意表明色紙。それぞれの熱い想いがこもってた！

仙台支店の社員たちと

＜新卒説明会in札幌＞


参加人数70名 次回選考希望率91パーセントでした。

札幌入社式での名刺・社章授与の模様です

札幌新入社員たちと

札幌支店の社員たちと　

突然ですが僕の携帯待受け画面Nexyz.ロゴです。
これは福岡支店の斉藤主任が作ったんですよ！お気に入りです(^^)


「20万人の学生があこがれる経営者アワード2008」 に当社がノミネートされました。
よろしかったら、ご一読ください。

613号

昨日、2008年度の入社式を行いました(^^)
今年は総勢60名が入社。
未来のネクシィーズを築いていく希望のルーキー達が桜の季節に入社してきた。
ひとりずつ名前を呼び、名刺と社章を手渡すと、緊張した面持ちではあったが、
瞳は嬉しそうに輝いていた。（笑）
この瞬間がたまらなく僕も嬉しくなるのである(^^)
ウチの入社式は格式ばった肩のこるセレモニーではない。
企画会社らしく、インターン生達が自らのアイデアで初心表明などの
プレゼンテーション企画を考えてくる。
この手作り感がとっても良いのだ(^^)
イベントの企画力もつくしね。発想力がつく。
そういうの皆、大好きだから。（笑）
入社式のあと、すぐに昇格人事を行った。
新人達にも緊迫感溢れる競争を見せたかったからだ。
ウチは新人であろうがプロになった以上は、全てを見せるし、なんでも教える。

新人なんだから。。。 がない！

夜はレストランで食事をし、ゲストルームで語り合った。
皆、熱い！やる気満々！彼等の成長が楽しみだ(^^)

さてさて、日本の新社会人諸君、笑顔で希望を持って頑張るんだぞ！
自分は新人だとは思うなよ。もうプロだと自覚するんだ。
プロ野球の世界で、高校生あがりのルーキーが先発ピッチャーとして
マウンドに立った時、僕は新人ですから！な〜んて思い、ボールを投げてないぜ！
打ち取ってやる！って気で投げてるはずだ。
社会人は、スタートダッシュが大切だよ。
皆、ファイトや！(^^)

＜これが2008年度ネクシィーズグループのルーキーたちだ！＞

札幌支店の新入社員！　

仙台支店の新入社員！

名古屋支店の新入社員！

大阪支店の新入社員！と丸岡支店長（前列中央）

高松支店の新入社員！と斉藤支店長（右）

広島支店の新入社員！と原田支店長（中央）

福岡支店の新入社員！

渋谷本社新入社員の初心表明

色紙に書いて読み上げます　

色紙とネクシィーズの旗に寄せ書き

本社ロビーにて渋谷本社新入社員たちと記念写真

昇格人事の発表風景

ひとりひとり新しい役職の名刺と社章を手渡す


ゲストルームにて盛り上がる！記念すべき入社1日目の夜　

この日の緊張と語らいを胸に刻みつけてほしい