714号
十代で創業し、先輩達のパシリだった頃、僕には口癖があった。それは、俺、バカっすから！
当時、僕と同年代の経営者は皆無のような時代。
この口癖は、自分は駆け出しの無知な若造なんで、
頭より体を動かして頑張りますから、
気にせずにドンドンこきつかい可愛がって下さい！
ってな体育会系の意味を込めていたつもりだった。
でも、ある時、先輩社長がこう言って教えてくれた。
近藤、自分をバカなんて言っちゃいかん！
ほとんどの人がそうはならんが、一部の人は、
そのまんま、こいつバカなんだ！と真に受けて、
お前を都合良く利用したりするぞ！
若くても、へりくだらなくていい。
…この言葉はあの時の自分にとっては、衝撃的だった。
こんなペーペーでも、自己主張をしてもいいんだ。
よし！年下として気配りはしても、
ビジネスマンとして肝心なところは対等であろう、と思った。
あれから僕は二度と自分をバカだと言わなくなったし、
そんな風に謙遜する後輩には同じように注意している。
まぁ今時は、そもそも先輩をたてられる、
丁稚奉公精神のある若者は少なくなったけどね。(笑)
そもそもコネクション(ツテ)は与えられるものじゃない。
本来、目上の人を敬い、コツコツ努力し実績を積み重ねながら
断固たる信頼を築いて、その繋がりというか輪を広げていくものなんだよ。
それが人をその気にさせる魅力を磨くことになる。
幹部を育てる上でも、そこが1〜2番目に伝承するのが難しいポイント。
受け継ぐ側もプラスで築く開拓精神や外交能力がないと、さらなる繁栄はない。
政治家の世界も息子が何世にも渡り、
親父の地盤を当たり前のように受け継ぐなんて事は、
常識的にあってはならないことだと思うんだけどね。
いやはや、難しい課題や！
管理本部の社員達とお好み焼きを食べました。
一昨日の昇格人事発表によって、
毎度ながら僕の携帯に喜びと決意表明のメールが殺到！
全部ちゃんと熟読しているけど、この数はさすがに返せない(^_^;)
社員の皆、益々の活躍と成長を期待しとるからな！
おめでとう！頑張れよ(^^)
昨日は支店長会議の後、
全国の支店長(一部)達と食事会でした。
じっくり話し合えて良かった！
